12月1日，首旅南苑高层后备干部培养计划正式启动。此计划是为了响应首旅集团对建立高素质、专业化优秀青年储备人才库的建库目标，同时也为首旅南苑发展提供高层后备干部。启动仪式由公司人力资源部总经理刘屏主持，公司党委书记、总经理郑碧寅女士，副总经理兼总会计师戴晖先生，公司党委副书记、副总经理刘伟义先生，总部各部室及南苑饭店、南苑环球酒店管理人员代表出席仪式。

前期，经过各单位的推荐，公司人力资源部审核，干部代表谈话评估，报公司党委同意，并经总经理室批准，最终确定了南苑饭店房务总监贺荣红、市场营销总监袁娇芸，南苑环球酒店房务总监周杰、餐饮部经理祝辉4位同志作为第一批公司高层后备干部进行定向培养。同时还聘请了南苑饭店总经理卢燕峰、南苑环球酒店总经理周彤娟2位同志作为培养导师，对学员进行全方位的辅导和带教。

为此，公司制定了详细的培训计划，培训共分两个阶段，历时15个月左右。第一阶段为管理能力提升学习，主要安排了涉及管理素质和能力的知识培训课程；第二阶段为跨部门管理提升学习，通过安排跨部门进行轮岗实践，参与酒店高层的重大会议、决策，参与公司层面的重要经营工作会议等，以提高学员们拓宽管理思路和管理能力的目的。培训完成后，通过综合评审合格后，将对学员们正式委以高管任命，承担更大责任。

公司党委书记、总经理郑总对导师和学员们提出了要求，希望学员不断学习，开拓视野，快速成长；导师们要竭尽所能精心辅导帮带，把南苑文化、南苑模式更好地传承下去，打造优秀的管理团队。今后公司会将此项培养计划长期坚持开展下去，为公司更快、更高质量发展培养更多优秀的管理人才。(通讯员 戎柯静 丁双双)